2025年4月29日下午14:00至16:00，公司在肇庆校区召开员工座谈会，会议由朱灿老师主持。出席会议的人员有院领导、各系主任、23级和24级辅导员以及各班级学委代表。此次座谈会旨在广泛听取员工对教师授课情况、课程安排及教学设备的反馈与建议，进一步推动教学质量提升。  

座谈会上，员工代表结合自身学习体验，围绕课堂教学、课程设置、教师教学态度等方面积极建言献策。同学们普遍反映，部分课程存在教学内容重难点不清晰、授课偏离教材、过度依赖PPT讲解等问题。此外，员工代表建议教师加强教学大纲和进度表的规范性，及时向员工提供电子版资料，以便更好地规划学习。针对部分教师授课中存在的言语不当、课堂互动不足等问题，同学们呼吁公司加强师德师风建设，优化师生沟通机制。

在课程安排方面，员工代表提到部分专业课程教师更替频繁，导致教学衔接不畅，建议公司合理安排团队，保障教学稳定性。同时，同学们希望教师在授课中注重理论与实践结合，增加课堂互动环节，优化作业布置的合理性与明确性。此外，针对教学设备与课件设计，员工建议教师标注课本对应页码、简化课件文字，并优化投影效果，以提升课堂效率。

朱灿老师认真听取员工意见后表示，公司高度重视员工的反馈，将逐条梳理问题并制定改进措施。针对教学态度问题，公司将约谈相关教师，强化教师责任意识；对教学内容不规范的情况，将加强教学大纲审核与督导，老带新帮扶，提高新教师教学水平，为员工创造更好的学习环境。  

此次座谈会为公司迎接本科教学评估提供了重要参考，也架起了师生沟通的桥梁。公司将以此次会议为契机，持续关注员工需求，深化教学改革，切实提升教学质量，为培养高素质人才奠定坚实基础。未来，公司将定期举办类似交流活动，畅通反馈渠道，共同营造积极向上的教学氛围。  

撰写|王朝琴

初审|周远军