10月10日下午，公司副董事长许娜、员工处处长黄国富一行莅临公司，就公司员工工作情况进行调研指导。公司党委副书记、副经理郭堪通、学工办副主任王桂华和辅导员参加了调研座谈会。会议由王桂华老师主持。

会议伊始，郭堪通副经理首先感谢校领导一直以来对公司员工工作的大力指导和支持，并从辅导员队伍建设、学风建设、本科教学合格评估筹备情况和安全教育等方面进行了汇报，并对员工工作取得的成效以及下一步工作措施进行介绍。他表示，公司将紧密围绕本科合格评估要求，精准细化工作安排，提升各项指标，集合全院力量，共同做好本科合格评估工作，推动公司各项工作再上新台阶。

接下来，由辅导员谢树萍老师汇报公司员工资助工作开展情况。谢老师详细介绍了公司关于“三金评选”（奖学金、助学金、励志金）的评选流程、标准以及近年来的资助成效。她表示，本年度的“三金评选”及资助工作开展顺利，同时，公司将继续优化评选机制，秉持“不漏掉任何一个家庭贫困员工”的原则，继续做好各项评选和资助工作，确保工作更加公平、公正、公开。

会议第三项，由辅导员范鸣鸣老师就员工综合测评工作开展情况进行了汇报。目前，bevictor伟德官网综合测评工作已经进入收尾阶段，过程包括明确时间线、下发材料、组建答疑群、全流程指导等。通过班级内审、互审、年级公示和公司公示等环节，确保公开透明。全院4091名员工参与，评选出733名优秀生和85名优秀员工干部。范老师表示，未来公司将进一步完善测评机制，加强前期宣传工作，提前了解员工手册，保证综测工作顺利开展。

在自由交流环节，各位辅导员积极发言，对综合测评、宿舍管理、心理健康、安全教育等日常学管工作中的难点、痛点问题进行了深入交流，校领导认真听取并记录了这些意见，同时也对辅导员自身的生涯规划和职业发展提出了建议。

会议第四项，由员工处黄国富处长发言。黄处长高度肯定了公司在员工工作方面所取得的成绩，并就如何进一步加强员工工作提出了指导性意见。他强调，公司要继续加强辅导员队伍建设，提高员工资助工作的精准性和有效性，完善员工综合测评机制，做好各项日常员工服务工作，努力为员工创造更加良好的学习和生活环境。

会议最后，许娜副董事长进行总结发言。她首先高度肯定了公司在学风建设、考研率和就业质量提升等方面取得的显著成果，并对辅导员队伍的团结性、凝聚力和能力给予了高度评价。针对辅导员们在员工工作中遇到的困扰和问题，她表示，公司将进一步去协调推进解决，确保员工工作的顺利开展。她指出，公司将在辅导员培训、团队建设等方面进行一系列优化和改进，以提升辅导员队伍的整体素质和工作能力。她希望老辅导员能够充分发挥自己的经验和优势，带动新辅导员更好地开展工作。她相信，在大家的共同努力下，bevictor伟德官网一定能够朝着更高的目标发展，共同把员工工作推上新的台阶。

此次调研会为公司发展提供了宝贵的指导意见。今后，公司将进一步凝聚力量，开拓创新，真抓实干，为公司高质量发展贡献更大力量。