为规范广老员工言行举止，增强纪律观念、安全防范及疫情防控意识，帮助同学们养成良好的学习和行为习惯，形成良好的校风、学风、班风，促进和谐校园建设。根据《公司关于2022年文明安全纪律教育月的活动通知》要求，结合公司实际，现定于2022年3月23日至2022年4月22日开展公司文明安全纪律教育月活动。

一、教育主题

筑牢疫情防控防线，共创健康文明校园

二、总体安排

分为工作部署、宣传动员、检查落实、总结表彰四个阶段。

（一）工作部署阶段（3月22日-28日）

公司党委、学工办研究部署教育月主要工作，协调有关事宜，并制定实施方案，召开教育月骨干动员会。

（二）宣传动员阶段（3月29日-4月5日）

1.各有关部门应做好以下工作：

（1）辅导员组织召开“筑牢疫情防控防线，共创健康文明校园”主题班会，做好疫情常态化防控下员工文明养成和遵纪守法教育，公司学工办开展“主题班会优秀组织奖”评选活动。

（2）公司学工办组织辅导员和员工干部开展在教学楼区域（按照原教室借用分配）对不雅着装、抽烟、上课迟到、不戴口罩等行为的检查活动。

公司分别组织人员对宿舍违规使用大功率电器及其他违纪行为进行查处。

（3）公司制定《2022年上半年员工先进典型讲座安排表》，发挥“国家三金”获奖代表、“考研经验分享会”、“校两优一先”员工和“十大校园之星”代表向广老员工介绍学习经验，发挥示范引领作用。

（4）公司全面动员各员工组织和各班员工配合物业公司开展“劳动育人”校园志愿活动，对宿舍、教室、饭堂、校道卫生死角开展清洁活动。

（5）四会校区根据自身情况，开展相应活动。

2.公司党委根据本部门活动方案出一期海报，突出宣传公司疫情防控中的先进典型（个人、集体）在本部门网站、微信公众号上宣传，并积极向公司网站投稿，广泛宣传教育月活动精神，落实教育月活动主题。

（三）检查落实阶段（4月6日-4月13日）

1.公司学工办召开系列员工座谈会，调查了解员工对公司管理和对教育月的意见和建议。

2.公司抽查各公司教学楼不文明现象的检查和宿舍安全用电等违纪行为大检查开展情况。

3.辅导员积极开展课堂纪律检查，检查教室内“戴口罩、隔位就座”等情况，公司党委向公司上课老师申明其负担的课堂管理和教育责任，齐抓共管课堂纪律和课室内疫情防控。

4.公司学工办抽查各辅导员动态掌握疫区员工返校情况，对因病缺席的做好登记追踪；督促员工做好每日健康上报，及时做好“五本台账”更新工作。

（四）总结表彰阶段（4月14日-4月22日）

1.各辅导员、各班级通过班会等形式，对教育月活动进行认真总结，对自身存在的问题有针对性地进行整改。

对表现优秀的班级、员工和辅导员材料报送员工处进行表彰。

2.公司积极参加员工处组织召开文明安全纪律教育月总结大会，出一期总结简报、海报、微信、微博对教育月做总结宣传。

三、活动要求

（一）注重教育实效，确保任务落实

要高度重视文明安全纪律教育月工作，紧紧围绕公司重点工作，努力解决实际问题。各班级于4月20日上午下班前提交班级文明安全纪律教育月工作书面总结和表彰名单材料报辅导员，各班每位员工提交个人学习心得给辅导员（600字以上），员工处将进行检查。

（二）注重员工的自我教育与管理

要充分发挥党员、团员、员工干部及优秀员工在文明安全纪律教育活动中的传帮带的作用。

特此通知。

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2022年3月23日